派志靈活用工與高管招聘將為企業發展添翼.
時間：2025-05-18 來源： 作者： 我要糾錯
在商業競爭白熱化的當下，高效人才招聘策略是企業制勝的關鍵。派志依托PageGroup在中國大陸近20年的人才庫積累，在靈活用工與高管招聘上成績斐然。
靈活用工是派志的一大亮點。其擁有10,000余位隨時可調用的資深靈活人才，能快速響應企業需求，解決人才難題。資深顧問團隊為企業量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進，確保靈活人才迅速融入企業。在合規與風險管理上，派志嚴格遵守法律法規，讓企業無后顧之憂。招聘流程嚴謹高效，從確認工作框架到候選人入職，每個環節都精心把控。其專有數據庫結合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業提供頂尖人才。專門的薪酬服務保障靈活人才按時領薪，付薪流程合法合規。靈活人才模式期限靈活，3個月至3年不等，且95%能按約定履職，穩定性出色。后續服務涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發揮高績效。眾多客戶對派志的靈活用工服務贊不絕口，稱贊其響應快、候選人質量高。這種模式具有快速響應需求、節約成本、試用員工等優勢，能幫助企業順利推進項目。
高管招聘方面，Page Executive作為米高蒲志集團旗下專業高階人才搜尋公司，有著40余年行業經驗，業務遍布全球。數百家企業通過合作成功聘請高端管理人才，實現業務拓展。它專注于招聘CEO、COO、CFO等高管職位，滿足企業不同管理需求。顧問團隊行業知識深厚，能精準把握企業需求，借助先進技術與全球人才庫快速定位合適人才。專業的招聘流程和候選人體驗提升了企業雇主品牌形象。同時，提供市場人才地圖、薪資基準評估等戰略服務，助力企業完善招聘策略。實施DE&I計劃，吸引多元化高管人才。顧問團隊經驗豐富，兼具國際視野與本地市場影響力，能高效為企業物色專業人士和未來領導者。服務范圍覆蓋多個行業，還為雇主提供定制化招聘方案。
靈活用工是派志的一大亮點。其擁有10,000余位隨時可調用的資深靈活人才，能快速響應企業需求，解決人才難題。資深顧問團隊為企業量身定制解決方案，從人才尋獵到入職保障全程跟進，確保靈活人才迅速融入企業。在合規與風險管理上，派志嚴格遵守法律法規，讓企業無后顧之憂。招聘流程嚴謹高效，從確認工作框架到候選人入職，每個環節都精心把控。其專有數據庫結合PageGroup多年積累的人才資源及外部渠道，為企業提供頂尖人才。專門的薪酬服務保障靈活人才按時領薪，付薪流程合法合規。靈活人才模式期限靈活，3個月至3年不等，且95%能按約定履職，穩定性出色。后續服務涵蓋入職指引、融入幫助等，助力人才發揮高績效。眾多客戶對派志的靈活用工服務贊不絕口，稱贊其響應快、候選人質量高。這種模式具有快速響應需求、節約成本、試用員工等優勢，能幫助企業順利推進項目。
高管招聘方面，Page Executive作為米高蒲志集團旗下專業高階人才搜尋公司，有著40余年行業經驗，業務遍布全球。數百家企業通過合作成功聘請高端管理人才，實現業務拓展。它專注于招聘CEO、COO、CFO等高管職位，滿足企業不同管理需求。顧問團隊行業知識深厚，能精準把握企業需求，借助先進技術與全球人才庫快速定位合適人才。專業的招聘流程和候選人體驗提升了企業雇主品牌形象。同時，提供市場人才地圖、薪資基準評估等戰略服務，助力企業完善招聘策略。實施DE&I計劃，吸引多元化高管人才。顧問團隊經驗豐富，兼具國際視野與本地市場影響力，能高效為企業物色專業人士和未來領導者。服務范圍覆蓋多個行業，還為雇主提供定制化招聘方案。
